دانلودمال | بازار دانلود و فروش فایل و محتواهای دیجیتال
دومینوی مهربانی را شما آغاز کنید.
🔸در دوره آموزشی «دلبستگی کارکنان» در کرمان ، یکی از مدیران سوال خوبی را مطرح کرد.
🔸او گفت: استاد گاهی اوقات حس می‌کنم فقط من با دیگران مهربانم و آنها حس مهرورزی به همدیگر ندارند. آیا همینطور است؟
🔸در پاسخ گفتم: ببینید، تلاش‌های شما برای ایجاد یک محیط کاری مثبت‌تر از طریق گسترش مهربانی، هزینه زیادی در برندارد.
🔸از طرف دیگر قرار نیست، با نیت برگشت مهربانی از طرف بقیه، مهربانی را آغاز کنید.
ایده‌های زیر را در نظر بگیرید.
استفاده از آنها به طور خودبه‌خود مهربانی را در محل کار ترویج می‌کند:
🔹نوشتن نامه تشویقی
🔹آوردن خوراکی هایی برای به اشتراک گذاشتن با همکاران
🔹بردن تیم خود برای ناهار به کافه یا رستوران
🔹نوشتن پیام های تشویقی روی برگه‌های یادداشت چسب‌دار.
🔹توزیع بسته های مراقبتی
🔹یادآوری و قدردانی از روز تولد کارکنان
🔹کنارگذاشتن تلفن در هنگام صحبت با کارمندان
🔹درست کردن یک لیوان قهوه تازه یا دمنوش برای دیگران
🔹و صدها ایده دیگر که شما می‌توانید برای آغاز مهربانی، کامنت کنید.
رهبر عزیز و مدیر گرانقدر!
✅ مطالعات نشان می دهد که اعمال مهربانانه تصادفی و خود به خودی یک اثر دومینو ایجاد می‌کند.
✅ این بدان معناست که یک حرکت ساده از جنس مهربانی، می‌تواند در سراسر نیروی کار شما و تیم شما طنین‌انداز شود.
نویسنده :
