مدیریت سایت

فرم استخدام یک ابزار مهم در فرآیند جذب نیروی انسانی است که برای جمع‌آوری اطلاعات مربوط به تجربه کاری، تحصیلات و مهارت‌های متقاضیان استفاده می‌شود.

کانبان یک روش مدیریتی است که به صورت یک صف برای مدیریت کارهای پروژه استفاده می‌شود. این روش از نمایش داشتن کارهایی که باید انجام شوند و در چه مرحله‌ای از فرآیند هستند، برای کاربران استفاده می‌کند. در کانبان، هر کار به صورت یک کارت مجزا نمایش داده می‌شود و این کارت‌ها در مراحل مختلفی از پروژه حرکت می‌کنند. هدف اصلی از استفاده از کانبان، بهبود فرآیند کار و افزایش بهره‌وری است.

وب اپلیکیشن دانلودمال راه اندازی شد. از این پس شما بدون نیاز به مرورگر مستقیم از سیستم عامل دسکتاپ خود وارد وب سایت شوید.

بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲ بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲ همراه با جدول حداقل حقوق طبق بخشنامه حقوق و دستمزد…

با یکی از کارکنان واحد کنترل کیفیت شرکتی بعد از ۸ سال روبرو شدم. یادم هست که کوشا بود و به کارش علاقه داشت. بعد از خوش و بش پرسیدم الان چه می‌کنید؟ پاسخ داد در همان شرکت و همان پست سازمانی هستم و بعد از شرکت و خودش گفت. تجربه ی کاریش بیشتر شده بود اما تقریبا همان بود که قبلا بود، فقط ۸ سال پیرتر و بی انگیزه تر!

به زبان ساده: رسیدن به محل کار و دیگر هیچ! اوریانا فالاچی خبرنگار ایتالیایی برای جمع آوری خبر به جنگ ویتنام می‌رود…

به زبان ساده:حواستان باشد،برای کارکنان ارزیابی از ارزشیابی مهمتر است! بطور متداول دو واژه ((ارزشیابی)) و ((ارزیابی)) در مباحث مربوط به منابع…

هزینه کار غیرمستقیم چیست؟ هزینه غیرمستقیم نیروی کار هزینه کاری است که ارتباط مستقیمی با تولید کالا و عملکرد خدمات ندارد. به…